Formation en alternance

Le Bachelor en alternance à Bachelor Institute

Faites financer vos études, percevez un salaire et cumulez jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle. Alternance dès la 3ᵉ année, en Marketing, Communication, Commerce et Événementiel.

0 €
Frais à votre charge
Dès la 3ᵉ
Année d'alternance
100 %
Du SMIC selon l'âge
Pourquoi choisir l'alternance

Les avantages du Bachelor en alternance

Dès la troisième année, nos étudiants peuvent poursuivre leur formation en alternance. C'est le schéma le plus plébiscité : il permet de côtoyer le monde de l'entreprise, de se professionnaliser pendant son cursus et de financer ses études. Découvrez notre parcours professionnalisant.

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Études financées

Vos frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise d'accueil et son OPCO.

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Salaire mensuel

Vous percevez une rémunération chaque mois, tout au long de votre formation.

🚀

Professionnalisation

Jusqu'à 2 ans d'expérience et un vrai réseau avant l'obtention du diplôme.

Les contrats

Les différents types de contrat d'alternance

Il existe deux principaux types de contrat permettant aux étudiants d'effectuer leur formation en alternance et de financer leurs études :

Contrat de professionnalisation

Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet d'acquérir, dans le cadre de sa formation, une qualification professionnelle (titre, certificat…) reconnue par l'État.

Contrat d'apprentissage

Contrat de travail entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, pendant 6 mois à 3 ans.

Rémunération

Quel salaire en alternance ?

En alternance, vous êtes rémunéré selon un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de votre année d'exécution du contrat. Voici les grilles indicatives en contrat d'apprentissage :

Âge de l'alternant1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
16 – 17 ans27 % du SMIC39 % du SMIC55 % du SMIC
18 – 20 ans43 % du SMIC51 % du SMIC67 % du SMIC
21 – 25 ans53 % du SMIC61 % du SMIC78 % du SMIC
26 ans et +100 % du SMIC (ou minimum conventionnel si plus favorable)

Grilles indicatives en contrat d'apprentissage, selon la réglementation en vigueur. La rémunération en contrat de professionnalisation suit des règles proches (à partir de 55 % du SMIC). Salaire net non imposable dans la limite légale.

Notre accompagnement

Décrocher son alternance

Chaque apprenant bénéficie de notre accompagnement dans sa recherche. Nos chargés d'admission mettent tout en œuvre pour vous aider à trouver votre entreprise d'accueil.

1

Ateliers CV

On affine votre candidature.

2

Job meeting

Rencontres avec nos entreprises.

3

Offres d'alternance

Accès à notre plateforme GRIMP.

4

Signature

On sécurise votre contrat.

Notre réseau

Entreprises partenaires

Nos alternants sont accueillis chaque année par des entreprises de référence.

Google
Apple
Crédit Agricole
M6
SNCF

Offres d'alternance

Retrouvez toutes nos offres sur notre plateforme interne GRIMP.

Voir les offres
Questions fréquentes

FAQ — Bachelor en alternance

À partir de quand puis-je faire mon Bachelor en alternance ?

L'alternance est possible dès la 3ᵉ année (Bachelor 3) et sur l'ensemble de nos Mastères.

Quel salaire en alternance avec un Bachelor ?

Vous êtes rémunéré selon un pourcentage du SMIC fonction de votre âge : de 43 % à 78 % du SMIC entre 18 et 25 ans, et 100 % du SMIC à partir de 26 ans. Ce salaire est net d'impôt dans la limite légale.

Qui finance mes études en alternance ?

Vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil et son OPCO : l'alternance ne vous coûte rien.

Qui trouve l'entreprise d'accueil ?

Vous, avec l'appui de notre service relations entreprises, de nos ateliers CV, de nos job meetings et de notre réseau de partenaires.

Quels Bachelors sont disponibles en alternance ?

Le Bachelor Marketing Digital, Communication & Brand Content, Business Developer et Événementiel, sur nos campus de Lyon, Bordeaux et Lille.

Quelle est la différence entre contrat de professionnalisation et d'apprentissage ?

Les deux sont des contrats de travail rémunérés. L'apprentissage vise l'obtention d'un diplôme avec un maître d'apprentissage ; la professionnalisation vise une qualification professionnelle reconnue par l'État.